本公司高度重視公司管治，確保公司的管治管道符合國家、監管機構、集團的相關法律、法規、制度、規定要求。良好的公司治理是體現我們的尊重和誠信的專業操守，彼此同德同心，這樣才能保障集團、投資者、客戶、利益相關者、員工的利益，並顯示我們重視這種長遠關係，預防各類金融犯罪。
全面風險管理
本公司深信良好的風險管理是企業成功的重要因素。在日常經營中，我們高度重視風險管理，並強調風險控制與業務增長及發展之間必須取得平衡。為提高風險控制管理能力，加強整體風險監控，本公司進一步推進全面風險體系建設，確保各項業務運營合法合規，通過實施嚴格的風險管理制度，提升風險管理的一致性和有效性，強化風險預警、監測與化解，堅守風險管理底線。
守法合規管理
本公司不斷完善守法合規制度，強化合規意識，規範責任管理，完善制度建設，加強對各項業務合法合規的管理。定期舉行合規培訓，不斷提高全員合規意識，教育大家如何律己律人，在守法大前題下工作。
另外，全體管理層及員工均受《員工手冊》規限，大家必須對公司的經營操守和原則承擔具體責任，違反《員工手冊》將招致紀律處分。
防止貪污受賄
本公司一直謹遵集團規章、管理守則及香港防貪條例，禁止一切豪華或頻繁的宴會及款待，並規範各員工出差住宿、公務用車、膳食和宴客費用，以務求實事求事，不浪費資源，踐行勤儉反腐糾風。並定期開展反貪污受賄培訓，結合《中糧經理人職業操守十四條》及《員工手冊》等內容增強職業道德和誠信文化建設，將誠信核心價值觀落地。
避免利益衝突
公司全體員工均需按《員工手冊》之利益申報機制實時申報既有或潛在的利益衝突，如員工於本公司以外有其他股份、股權或兼職工作，必須申報及作出聲明，保證不影響公司及其自身運作。
避免未經授權下披露資訊
根據《員工手冊》，員工須保護公司機密數據，禁止披露未經授權的資訊，並確保公司資訊僅用於公司業務範圍。
